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集團(tuán)公司召開2021年度上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作會
來源:甘肅工程咨詢集團(tuán)股份有限公司 發(fā)布時間:2021年07月14日


7月12日,集團(tuán)公司召開2021年度上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作會。集團(tuán)公司經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo),各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;各子公司董事長、總經(jīng)理,分管經(jīng)營工作副總經(jīng)理,財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)、經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人參加會議。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理喬禎林主持會議。

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會上,各子公司總結(jié)匯報了上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作情況;集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理喬禎林通報了上半年集團(tuán)公司及各子公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況;集團(tuán)公司財務(wù)總監(jiān)趙登峰通報了上半年集團(tuán)公司及各子公司應(yīng)收賬款及清欠目標(biāo)完成情況,并對下半年相關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。

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黨委副書記、總經(jīng)理馬明結(jié)合行業(yè)發(fā)展及上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況指出,各子公司要切實增強思想自覺和行動自覺,認(rèn)真分析研判當(dāng)前市場形勢,加大生產(chǎn)經(jīng)營力度,努力全面完成各項經(jīng)濟指標(biāo)和目標(biāo)任務(wù)。

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馬明強調(diào),各子公司要按照集團(tuán)公司總體要求,切實提高思想認(rèn)識,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),緊盯年度目標(biāo)任務(wù),細(xì)化工作措施,落實工作責(zé)任,扎實有效推進(jìn)各項工作;要加大生產(chǎn)經(jīng)營強度,精心組織生產(chǎn),加強質(zhì)量管控,保障安全生產(chǎn),多措并舉完成各項生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)。

馬明要求,各子公司要高度關(guān)注國家“十四五”規(guī)劃和戰(zhàn)略部署,重點關(guān)注國家及省上鄉(xiāng)村振興、雙碳目標(biāo)、“兩新一重”等產(chǎn)業(yè)布局,科學(xué)研判行業(yè)發(fā)展形勢,明確發(fā)展思路,充分發(fā)揮智庫作用,服務(wù)全省經(jīng)濟發(fā)展大局;要深耕省內(nèi)市場,不斷擴大市場占有率,鞏固省內(nèi)市場領(lǐng)先地位;要加快推進(jìn)全過程工程咨詢、工程總承包等業(yè)務(wù),重視新業(yè)務(wù)培育,擴展存量,創(chuàng)造增量,抓緊補齊業(yè)務(wù)短板,保障營收,做到運行可控;要堅定“走出去”的信心和“開疆?dāng)U土”的決心,積極開拓省外市場,堅持以屬地化經(jīng)營為主體,提前謀劃布局,積極構(gòu)建集團(tuán)公司覆蓋重點市場區(qū)域發(fā)展新格局;要堅持集團(tuán)公司營商環(huán)境的打造,準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變,提高集團(tuán)公司戰(zhàn)略管控能力,高度重視并主動加強與行業(yè)主管部門的業(yè)務(wù)對接和地方主管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,加強協(xié)同經(jīng)營;要以“強龍頭、補鏈條、聚集群”為工作出發(fā)點,提高集團(tuán)公司資源要素的配置能力,打造“規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、監(jiān)理檢測、工程總承包、投資運營”五位一體的核心業(yè)務(wù)模式,主動承擔(dān)引領(lǐng)型、龍頭型、示范型的大項目,做強做優(yōu)“規(guī)劃咨詢、建筑市政、水利水電、公路交通、監(jiān)理檢測、招標(biāo)代理”六大既有主營業(yè)務(wù),為客戶提供全過程服務(wù);要深入研究省上最新的政策導(dǎo)向,統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,切實增強責(zé)任感、使命感,主動擔(dān)當(dāng),順勢而為;要堅持對標(biāo)對表,按照《改革三年行動實施方案》及年度改革任務(wù)要求,抓重點、補短板、強弱項,認(rèn)真落實混改、職業(yè)經(jīng)理人、“三項制度”改革等各項工作,深入推進(jìn)綜合改革,推動高質(zhì)量發(fā)展;要牢固樹立人才建設(shè)服務(wù)集團(tuán)公司發(fā)展大局的意識,堅持培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合,不斷改善人才結(jié)構(gòu),提高人才濃度,對人才引進(jìn)嚴(yán)格把關(guān),為人才發(fā)展創(chuàng)造條件,重視人才激勵,保護(hù)技術(shù)骨干、注冊人員及領(lǐng)軍人才,積極營造崇尚科學(xué)、追求真理、敬畏工程、尊重人才的良好氛圍,充分調(diào)動人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。(供稿:袁龍  責(zé)任編輯:田樹芬)

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